L’évolution de la législation ouvrière et des institutions sociales en Afrique du Nord au début des années 1920 témoigne d'une volonté de structurer le monde du travail selon des normes modernes. Cette période de mutation voit l'extension progressive des lois sociales métropolitaines au territoire algérien, visant à encadrer les relations entre employeurs et salariés tout en garantissant une protection accrue des travailleurs dans les secteurs industriel et commercial.

Le cadre réglementaire s'articule autour de piliers fondamentaux : l'hygiène et la sécurité sur les lieux de travail, la limitation de la durée de la journée de labeur et l'instauration du repos hebdomadaire. L'application des premiers livres du Code du Travail permet d'organiser les contrats d'apprentissage et de protéger les femmes et les enfants contre les abus. Un corps d'inspection du travail est instauré pour veiller au respect de ces dispositions, tandis que des instances de conciliation et d'arbitrage, telles que les Conseils de Prud'hommes, sont mises en place pour résoudre les conflits professionnels de manière équitable.

Parallèlement à cette réglementation, un vaste réseau d'institutions sociales voit le jour pour améliorer les conditions de vie des ouvriers. Le développement des habitations à bon marché (HBM) répond à la crise du logement urbain, tandis que l'essor des coopératives de consommation et de production favorise l'entraide et l'autonomie économique des travailleurs. Des dispositifs spécifiques sont également créés pour soutenir les mutilés du travail et organiser le crédit au petit commerce, renforçant ainsi la cohésion sociale dans un contexte de forte croissance économique.

En somme, l'organisation sociale de 1922 dessine le portrait d'une société qui cherche à concilier productivité et justice sociale. En instaurant un dialogue structuré entre les groupements professionnels et l'administration, cette législation a jeté les bases d'un système de solidarité qui dépasse la simple assistance pour devenir un véritable droit social, essentiel à la stabilité et au progrès de la région.